Le blog du 7e congrès de l'Ufict Cgt des services publics (Vichy, 26-29 mai 2008)

Les documents du 7e congrès

2008-06-11T14:37:37+02:00

 Le 7e congrès de l'ufict Cgt des services publics au jour le jour.

Lundi 26 mai :
- rapport politique financière.pdf
- rapport de la Commission de contrôle financier.pdf
- Rapport d'intro Michèle Kauffer.pdf
- intervention de Baptiste Talbot.pdf
- intervention de l'UFR.pdf

Mardi 27 mai :
- rapport de la commission des mandats.pdf
- intro revendicatif.pdf
- intro table ronde management.pdf
- table ronde management intervention de Christian Gauffer.pdf
- table ronde management intervention de Ronan Lapierre.pdf

Mercredi 28 mai :
-intro vie syndicale.pdf
- intro sur contribution à la charte de la vie syndicale.pdf
- intro sur modification statuts.pdf

Jeudi 29 mai :
- rapport commission des candidatures.pdf
- La direction nationale de l'Ufict.doc
- le salut du syndicat CGTM cadres (Martinique).pdf

Les documents adoptés :
- Document d'orientation et de résolutions.pdf
- contribution à la charte de la vie syndicale.pdf
- statuts Ufict.pdf
- Motion souffrance au travail.pdf
- Motion Montluçon.pdf

Index des notes

2008-06-09T11:54:12+02:00

- Contributions
Promouvoir la requalification des missions techniques en renforçant le rôle des filières
Diversification professionnelle et organisation syndicale
Des syndicats spécifiques UFICT, est-ce bien opportun ?
Contribution d'Olivier Darasse
LOLF et gestion du personnel
Encadrer sous contrainte
Fonction publique de carrière, fonction publique de métier
Orientations européennes et management public
Le statut, les dispositifs de gestion organisation
Proposition d'ordre du jour du congrès Ufict
Le Conseil national de l'Ufict, 8-9 novembre 2007
Les ratios d'avancement de grade
La charte pour le respect de l'agent territorial (Toulouse)

- Politiques publiques
Décentralisation
Eau
Finances publiques
Intercommunalité
Logement social
Rôle des services publics
Contrats de partenariat public privé

- Enjeux revendicatifs
Citoyenneté
Diversité et démarche syndicale
Egalité professionnelle hommes-femmes
Emploi public
Evolution statutaire
Formation, concours
Individualisation
Jeunes diplômés
Management
Précarité
Responsabilité sociale des cadres
Retraite, protection sociale
Salaires, qualifications
Stress, souffrance au travail, harcèlement
Temps de travail

- Vie syndicale
Activité et organisation spécifique
Communication
Direction de l'Ufict
Moyens de l'Ufict
Vie syndicale

- Groupes de travail
Propositions du groupe de travail "documents du 7e congrès", juin 2007

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Promouvoir la requalification des missions techniques en renforçant le rôle des filières

2008-05-22T09:34:45+02:00

 Contribution de Stéphane Martin, syndicat CGT du conseil général de Vaucluse

Pour lire la contribution, cliquer sur le document
Contribution Stéphane Martin.rtf

"Diversification professionnelle et organisation syndicale"

2008-05-22T08:48:28+02:00

 Contribution de Franck Boyer, syndicat UFICT CGT du conseil général de Seine-Saint-Denis

Pour lire la contribution, cliquer sur le document
Contribut...doc

"Des syndicats spécifiques Ufict, est-ce bien opportun ?"

2008-05-20T10:42:00+02:00

 Contribution de Stéphane Martin, syndicat CGT du conseil général de Vaucluse

Pour lire la contribution, cliquer sur le document
Contributions Stéphane Martin au 7ème congrès Ufict SP.doc

Les documents préparatoires du 7e congrès

2008-03-26T17:44:21+01:00

 Voici les documents préparatoires du 7e Congrès de l’Ufict Cgt des services publics (à Vichy du 26 au 29 mai) :

- bilan d’activité de l’Ufict
- projet de document d’orientation et de résolutions,
- projet de contribution à la Charte de la vie syndicale,
- projet de statuts de l’Ufict.

Pour lire, cliquer sur les documents

bilan d'activité.pdf

Orientation, résolutions.pdf

Contribution à la charte.pdf

Projet de statuts.pdf

Nous invitons les syndicats et les syndiqués à s’en emparer, à donner leur avis, à amender et enrichir les documents. Les contributions (à nous faire parvenir à publics.ufict@fdsp.cgt.fr) seront publiées sur le blog (avec l’accord de leurs auteurs).

Contribution d'Olivier Darasse

2008-04-24T09:57:13+02:00

 Contribution d'Olivier Darasse pour le congrès de l'UFICT à partir des documents préparatoires et à la suite du congrès de l'UGICT.

Pourquoi créer un collectif UFICT ?
Etre cadre, aujourd’hui… c’est être en responsabilités et les assumer.
Une problématique commune.
La responsabilité de l’encadrement.
Chercher des réponses ensemble.
Le syndicat : un outil pour les cadres.
Se Syndiquer.
S’appuyer sur une organisation qui a fait ses preuves.
Nous tracer des lignes directrices.
Contribuer à la vie syndicale de notre collectif, de notre collectivité ou de celles des autres : renforcer les fonctions de gestion, de communication, de production, de recherche…

Pour lire la contribution, cliquer sur le document
Contribution O. Darasse.doc

LOLF et gestion du personnel

2008-03-03T19:39:29+01:00

 La loi organique relative aux lois de finances (LOLF) de 2001 est entrée en vigueur le 1er janvier 2006. Si elle comporte des dispositions techniques : répartition des crédits en missions, programmes ministériels, actions, objectifs, indicateurs, son objectif principal semble bien de permettre la compression des dépenses de l’Etat, notamment salariales. Elle induit des transformations importantes en matière de gestion du personnel.

Dispositif central de la « réforme de l’Etat », la LOLF inspire de plus en plus la gestion des collectivités territoriales, en particulier des plus importantes.

Pour lire la suite, cliquer sur le document
LOLF.doc

« Encadrer sous contrainte : les encadrants des organisations publiques »

2008-03-03T19:35:03+01:00

 Quatrième journée d’étude du Groupe de recherche Cadres, 6 et 7 décembre 2007, Université de Savoie (notes de lecture)

Pour lire la suite, cliquer sur le document
Encadrer sous contrainte.doc

L'ensemble des contributions :

14e journée d'étude du GDR Cadres.pdf

GDRCadres14Saglio.pdf

GDRCadres14Desmarais_AbordDeChatillon.pdf

GDRCadres14Bellini.pdf

GDRCadres14Loriol_Boussard_Piotet.pdf

GDRCadres14Crozet_Kaaniche.pdf

GDRCadres14Chomienne.pdf

GDRCadres14Kletz_Lenay.pdf

GDRCadres14Buisson.pdf

GDRCadres14Giauque_Barbey_Duc.pdf

GDRCadres14Sainsaulieu.pdf

GDRCadres14Gadea_Divay.pdf

GDRCadres14Bourret.pdf

GDRCadres14Placet.pdf

GDRCadres14Durat.pdf

GDRCadres14LeSaout.pdf

GDRCadres14Chanut.pdf

GDRCadres14LeDouarin_DoniolShaw.pdf

GDRCadres14Brunel.pdf

Fonction publique de carrière, fonction publique de métier

2008-02-27T11:55:34+01:00

 Reconnaître l’existence des métiers et leurs spécificités dans la fonction publique territoriale et dans les deux autres versants de la fonction publique ne signifie pas pour autant que nous voulons une fonction publique de métier en lieu et place d’une fonction publique de carrière.

Pour lire la suite, cliquer sur le document
FP de carrière, FP de métier.doc